Рекрутирование - это подбор ключевых партнеров в свою команду.
Процесс рекрутирования в нашем бизнесе непрерывен. Мы делаем это постоянно, рассказывая людям о возможностях бизнеса. И именно с систематическими ежедневными действиями приходит результат.
Наша работа - работа организационная, работа руководителя. Как думаете, все ли подойдут на должность директора, например, банка или предприятия? Конечно не все! Так и в Ваш бизнес, нужны амбициозные, умные, грамотные партнеры, а их всего 10 % из всего населения.
Рекрутинг с помощью интернета - это просто. В сети миллионы людей, которые ежедневно ищут работу, ищут возможности, доход. И не в сети тоже. Ваши знакомые, родственники, коллеги. Они все достойны ЖИТЬ ХОРОШО. Наша работа только правильно донести им то, что предлагаем мы.
Все люди интересны Вам в качестве предпринимателей, директоров.
Вот тогда можно говорить о Вашем пассивном доходе, когда Вы их научите зарабатывать. Вы должны обучить тех, кого приглашаете и сопроводить до уровня дохода 30 и более тыс. в месяц.
Вы новичок и не знаете, как? Вы обучаетесь и параллельно обучаются Ваши новички в нашей команде.
Мы также помогаем в построении Вашей структуры и обучении Ваших новичков.
Основные шаги:
-
Выявить у человека интерес, «А что за работа?»
-
Взять контакты. Делать акцент на скайп, вайбер, ватсап. Если не пользуется - номер телефона.
-
Передать данные своему информационному спонсору.
-
Спонсор проводит собеседование для Вашего кандидата.
-
После получения информации, человек сам себя отсортирует. Один скажет «Нет, мне это не интересно», другой скажет «Да, давайте работать».
-
Если кандидата интересует бизнес или пользование продуктом, Ваш спонсор проводит регистрацию к Вам в команду.
-
На первых этапах, спонсор полностью берет на себя сопровождение Вашего партнера!
Когда Вы освоите рекрутинг, мы Вас подготовим к тому, чтобы стать спонсором!
Сейчас Ваша цель - научиться находить как минимум 3 кандидата в день,
которым Ваш спонсор сможет провести собеседование!
Даже если не получится сразу - Вы научитесь!
Статистика при работе по "теплому рынку:
-
4-5 контактов по теплому рынку - Ваши знакомые - 1 собеседование
-
2-3 собеседования - 1 регистрация
-
10 - 15 регистраций по теплому рынку - 1 ключевой партнер
-
4 ключевых партнеров - через 6-7 месяцев Вы Золотой директор, доход 60 тысяч и выше
Статистика при работе онлайн:
-
20-30контактов через социальные сети ("холодный рынок") - 1 собеседование
-
2-3 собеседования - 1 регистрация
-
30 - 40 регистраций по холодному рынку - 1 ключевой партнер
-
4 ключевых партнеров - через 6-7 месяцев Вы Золотой директор, доход 60 тысяч и выше
3. Рекрутинг.
Методы работы:
